Executive coaching
Sta je voor een nieuwe leiderschapsrol of een complexe uitdaging binnen je organisatie, waar dynamiek, belangen en context elkaar raken? Wil je groeien in persoonlijk leiderschap, soepelere samenwerking creëren en je impact vergroten?
Door coaching help ik leiders hun positieve impact te versterken, beter te begrijpen wat er speelt in hun interactie met anderen en vanuit meer verbinding te interveniëren om beweging te creëren die het verschil maakt.
Wanneer schakel je mij in?
Je overweegt coaching bijvoorbeeld wanneer je:
- Meer rust en helderheid wilt creëren in hectische omstandigheden onder grote druk, zonder de menselijke dynamiek uit het oog te verliezen.
- Beter wilt begrijpen wat er echt speelt in de context en interacties met je team, collega’s en stakeholders.
- Te maken hebt met vastzittende conflicten of onuitgesproken spanningen in de samenwerking.
- Vastloopt in complexe veranderopgaven of organisatiedynamiek en behoefte hebt aan een spiegel.
- Wilt groeien in persoonlijk leiderschap met meer zelfbewustzijn en nieuw concreet gedrag.
Hoe werkt het?
Jouw ontwikkeling staat centraal. In de coaching onderzoeken we hoe je op jouw manier meer impact kunt maken als leider, in het samenspel met de mensen die ertoe doen. Concrete werksituaties uit jouw praktijk vormen het uitgangspunt: wat werkt, wat blokkeert, en hoe kun je effectiever handelen?
Een goede klik tussen jou en mij als coach is essentieel. We besteden zorgvuldige aandacht aan het ontdekken van wederzijdse aansluiting, zodat de relatie een veilige basis biedt voor leren en echte verandering.
Afhankelijk van jouw vraag en behoefte sluit ik mijn aanpak hierop aan. Ik begeleid je vanuit een oprechte, reflectieve houding en een mix van evidence-based inzichten en werkvormen, zodat je ervaart wat anders kan en dit concreet in de praktijk kunt toepassen.
Wat je kunt verwachten
Gratis kennismaking
- Kort, vrijblijvend gesprek (live of online) om te ontdekken wat je uitdagingen zijn, en om te ervaren of er een klik is.
- Samen bepalen we welke vorm en aanpak het beste bij jou past.
Intake & analyse
- Een verdiepend gesprek om je situatie, doelen en context helder te krijgen.
- Optioneel: 360°-feedback of andere assessments om inzicht te krijgen in je waarden, sterktes, blinde vlekken.
Coaching traject op maat
- Gericht op de thema’s die er voor jou echt toe doen.
- Praktisch en ervaringsgericht: je probeert nieuw gedrag en nieuwe werkvormen direct uit in je werkcontext.
- Frequentie en duur: doorgaans 5 – 7 sessies van 1,5 uur, afgestemd op jouw agenda en urgentie.
- Locatie: in de buitenlucht, op kantoor of online – afgestemd op wat het beste bij jou past.
Reflectie en borging
- Tussentijdse evaluaties om het effect en de voortgang te bespreken.
- Tools, oefeningen of reflectiemomenten om het geleerde duurzaam in je praktijk te verankeren.